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経営管理責任者とは？

経営管理責任者とは、建設業を行う上で、経営の管理を行うポジションのことです。建設業は受注金額が大きくなることが多いことから、工事にかかわる方々が安全な取引ができるように、経管を置くこととしています。

改正前は…

改正以前は、下記のようになっていました。

イ　許可を受けようとする建設業に関し5年以上の経営業務の管理責任者としての経験を有する者
ロ　イと同等以上の能力を有する者と認められた者
　①　許可を受けようとする建設業に関し、執行役員等として5年以上建設業の経営業務を総合的人管理した経験を有する者
　②　許可を受けようとする建設業に関し、6年以上経営業務を補佐した経験を有する者
　③　許可を受けようとする建設業以外の建設業に関し、6年以上経営業務の管理責任者及び執行役員等としての経験を有する者
④　その他、国土交通大臣が個別の申請に基づき認めた者

おおざっぱに言うと、申請するときまでに5年以上の工事実績があるものに関しては5年の経営経験で許可申請ＯＫだけど、工事実績がない業種まで申請するなら経営経験は6年必要だよ、ということになっていました。

さらに、6年以上経営を補佐した人も経管の要件を満たすことがあるよ、ということにもなっていました。

改正後は…

では、令和2年10月改正で、これがどう緩和されたのでしょうか？改正で次のように記載が変わりました。

【規則第7条第1項第1号】

イ　常勤役員等のうち一人が次のいずれかに該当する者であること。
　①　建設業に関し五年以上経営業務の管理責任者としての経験を有する者
　②　建設業に関し五年以上経営業務の管理責任者に準ずる地位にある者（経営業務を執行する権限の委任を受けた者に限る）として経営業務を管理した経験を有する者
　③　建設業に関し六年以上経営業務の管理責任者に準ずる地位にある者として経営業務の管理責任者を補佐する業務に従事した経験を有する者
ロ　常勤役員等のうち一人が次のいずれかに該当する者であって、かつ、財務管理の業務経験（中略）を有するもの、労務管理の業務経験を有する者及び業務運営の業務経験を有する者を当該常勤役員等を直接に保佐する者としてそれぞれ置くものであること。
　①　建設業に関し、二年以上役員等としての経験を有し、かつ五年以上役員等又は役員等に次ぐ職制上の地位にある者（財務管理、労務管理又は業務運営の業務を担当するものに限る）として経験を有する者
　②　五年以上役員等としての経験を有し、かつ、建設業に関し、二年以上役員等としての経験を有する者
ハ　国土交通大臣がイ又はㇿに掲げるものと同等以上の経営体制を有すると認定したもの

【規則第7条第1項第2号】

イ　健康保険法による届出を提出した者
ロ　厚生年金保険法による届出を提出した者
ハ　雇用保険法による届出を提出した者